Technik Consultant (m./w./d.)
Andere Bezeichnung(en):
Consultant - Technik (m./w./d.), Junior/Senior Technology Consultant, Technikberater*in
Weiterbildung & Karriere
Technik Consultants (m./w./d.) sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Lehrgänge und Kurse an Weiterbildungseinrichtungen wie dem WIFI oder dem BFI, von Managementakademien, von Consultingunternehmen sowie Fachhochschul- und Universitätslehrgänge bieten eine Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen der Technikberatung weiterzubilden und höher zu qualifizieren. Darüber hinaus besteht für Technik Consultants (m./w./d.) die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Höherqualifizierung in Form eines Bachelor- oder Masterstudiums bzw. (falls man bereits ein abgeschlossenes Studium hat) in Form eines Zweitstudiums.
Außerdem ist für Technik Consultants (m./w./d.) die laufende Lektüre von Fachzeitschriften (online und offline), der Besuch von facheinschlägigen Seminaren, die Vernetzung bei Veranstaltungen, Messen und Kongressen und die Teilnahme an Netzwerken (online und offline) eine wichtige Möglichkeit, um sich auf dem neuesten Stand zu halten.
Die Akademie des Fachverbandes Unternehmensberatung bietet regelmäßig Weiterbildungs- und Zertifizierungskurse an.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Technik Consultants (m./w./d.) sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- Organisationsentwicklung
- Prozessmanagement
- Operations Research
- Consulting für Digitale Transformation
- Digital Supply Chain Management
- Industrie 4. 0, Smart Technologies, Internet of Things
- Datenbasierte Systeme/Künstliche Intelligenz
- Robotik
- IT, Cloud-Technik
- Prozessentwicklung, Organisationsentwicklung
- Business Analytics
- Betriebs- und Anlagentechnik
- Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Recycling
- Wirtschaft, Technik und Recht
- Datenanalyse, Big Data
- Datensicherheit, Datenschutz, Privacy
Methodenkompetenzen
- Arbeitsvorbereitung, Planung, Koordination
- Projektmanagement
- Informationsrecherche, Wissensmanagement
- Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle
- Zeitmanagement, Terminkoordination
- Team- und Mitarbeiter*innenführung
- Rhetorik und Kommunikation
Sozialkompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- Kund*innen/Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Zusatzqualifikationen können Technik Consultants (m./w./d.) zu Teamleiter*innen, Projektleiter*innen oder Bereichsleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams.
Neben einem hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch fachliche Spezialisierung beispielsweise auf bestimmte Themen und Bereiche der Technikberatung (wie z. B. Produktionstechnik, Vertriebstechnik, Energietechnik), Kund*inenngruppen, öffentliche Auftraggeber*innen usw. und damit die Entwicklung in eine Expert*innenrolle möglich.
Eine selbstständige Berufsausübung ist beispielsweise im Rahmen der reglementierten Gewerbe Ingenieurbüro (Beratende Ingenieure) oder Unternehmensberatung möglich (siehe auch Menüpunkt Selbstständigkeit).