Compensation & Benefits Betreuer*in
Andere Bezeichnung(en):
Compensation & Benefits Sachbearbeiter*in, Compensation & Benefits Manager*in
Weiterbildung & Karriere
Compensation & Benefits Betreuer*innen sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Kurse und Lehrgänge von Weiterbildungseinrichtungen wie beispielsweise dem WIFI und BFI sowie zahlreiche Fachhochschul- und Universitätslehrgänge bieten eine gute Möglichkeit sich in relevanten Bereichen weiterzubilden und höher zu qualifizieren. Außerdem bieten sich für Compensation & Benefits Betreuer*innen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Höherqualifizierung in Form eines Bachelor- oder Masterstudiums oder Zweitstudiums an.
Viele Betriebe bieten innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen und Kursen beispielsweise zu gesetzlichen Änderungen, neuen Softwareanwendungen oder technischen Lösungen an.
Darüber hinaus ist es für Compensation & Benefits Betreuer*innen wichtig, sich über Fachliteratur, Onlinemedien oder facheinschlägige Fachveranstaltungen und -kongresse auf dem Laufenden zu halten.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Compensation & Benefits Betreuer*innen sind beispielsweise:
- Betriebswirtschaft, Rechnungswesen
- Arbeitsrecht, Steuer- und Abgabenrecht, Sozialversicherungsrecht
- Kostenrechnung und Controlling
- betriebliche Softwareprogramme
- Personalwesen, Personalmanagement
- Personalentwicklung
- Personalverrechnung
- Recruiting und Assessment
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Datenerfassung, Datenanalyse, Big Data
- Datensicherheit, Datenschutz, Privacy
- Wirtschaft und Recht
- E-Government
- Gesprächsführung, Rhetorik und Kommunikation
- Informationsrecherche, Dokumentation, Wissensmanagement
- Umgang mit sozialen Medien
- Mitarbeiter*innenberatung
- Qualitätsmanagement
- Konfliktmanagement, Mediation
- Diversity Management
- Teamführung
- interkulturelle Kompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-, Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Fachkompetenzen
Methodenkompetenzen
Sozialkompetenzen
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Zusatzqualifikationen können Compensation & Benefits Betreuer*innen zu Teamleiter*innen, Projekt-, Regional-, Bereichs- oder Abteilungsleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams. Auch die Qualifizierung zum/zur Ausbilder*in stellt eine innerbetriebliche Entwicklungsmöglichkeit dar.
Neben einem hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch inhaltliche und fachliche Spezialisierung möglich, z. B. auf bestimmte Bereiche im Human-Ressource-Management wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Personalverrechnung.
WeiterbildungsmöglichkeitenArt: Fachhochschullehrgang
Dauer: 2 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
facheinschlägige Berufspraxis
Abschluss:
Zertifikat
Weitere Infos: https://www.fh-campuswien.ac.at/
Adressen:
Campus Wien Academy - Weiterbildung am FH Campus Wien
Favoritenstraße 226
1100 Wien
Tel.: +43 1 606 68 77-6600
E-Mail: office@fh-campuswien.ac.at
Internet: https://www.fh-campuswien.ac.at/weiterbildung/campus-wien-academy.html
Schwerpunkte:
Die Campus Wien Academy ist Teil der FH Campus Wien mit Fokus auf Fort- und Weiterbildung. Mit der Campus Wien Academy reagiert die FH auf die Erfordernisse des Arbeitsmarktes und bietet Seminare, Module und Zertifikatsprogramme an. Die praxisorientierten Angebote richten sich an Personen, die ihre Kenntnisse in ihrem Berufsfeld aktualisieren, vertiefen und erweitern wollen.
Die Themenfelder leiten sich von den Kerndisziplinen der FH Campus Wien ab:
- Angewandte Pflegewissenschaft
- Applied Life Sciences
- Bauen und Gestalten
- Gesundheitswissenschaften
- Soziales
- Technik
- Verwaltung, Wirtschaft, Sicherheit, Politik
Art: Fachhochschullehrgang
Dauer: 2 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
facheinschlägige berufliche Qualifikationen, Berufserfahrung
Abschluss:
Zertifikat
Weitere Infos: https://aim.ac.at/
Adressen:
AIM - Austrian Institute of Management - Weiterbildung an der FH Burgenland
Thomas-A-Edison-Straße 2
7000 Eisenstadt
Tel.: +43 (0)5 7705 -5100
E-Mail: office@aim.ac.at
Internet: https://aim.ac.at/
Schwerpunkte:
AIM Weiterbildungslehrgänge sind interdisziplinär, bedarfsorientiert und praxisnah angelegt und umgesetzt. Mit diesem Ziel bauen wir das Angebot an Präsenzveranstaltungen aus. Als Ergebnis sind unsere Absolvent*innen umfassend ausgebildet und in der Praxis schnell einsetzbar.
Schwerpunkte:
- Wirtschaft & Marketing
- Informationstechnologie
- Soziales
- Energie & Umwelt
- Gesundheit
Art: Fachhochschullehrgang
Dauer: 2 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und sonstige Entscheidungsträger, die bereits im Personalbereich arbeiten und sich auf höhere unternehmerische Aufgaben vorbereiten oder sich für die steigenden Anforderungen bestehender Positionen qualifizieren wollen.
Abschluss:
Zertifikat
Info:
Inhalte:
Mit dem MCI-Lehrgang bieten wir ein praxisorientiertes Fortbildungsprogramm, das Entscheidungsträgern mit Personalverantwortung fachliche, methodische und soziale Kompetenz zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolges vermittelt. Im Vordergrund dieses Management-Lehrgangs stehen die lernende Organisation sowie Methoden und Werkzeuge zur Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Adressen:
MCI - Management Center Innsbruck Fachhochschulgesellschaft mbH
Universitätsstraße 15
6020 Innsbruck
Tel.: +43 (0)512 / 20 70 -0
Fax: +43 (0)512 / 20 70 -1099
E-Mail: office@mci.edu
Internet: https://www.mci.edu/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 2 Semester
Form: Berufsbegleitend
Abschluss:
Zertifikat Advanced Human Resource Management
Weitere Infos: https://www.donau-uni.ac.at/de/studium/advancedhrmanager/index.php
Adressen:
Universität für Weiterbildung Krems - Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung - Department Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
3500 Krems
Tel.: +43 (0)2732 / 893 -2133
Fax: +43 (0)2732 / 893 -4100
E-Mail: bianca.hoebarth@donau-uni.ac.at
Internet: http://www.donau-uni.ac.at/wirtschaft
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
für Fachausbildung (Akademischer Lehrgang):
- Abschluss einer Berufsausbildung und
- Nachweis von Berufserfahrung
- Eigenerfahrung in den Beratungsformen Coaching und/oder Organisationsentwicklung im beruflichen
Kontext: Nachweis über die Absolvierung von mind. 5 Coachingsitzungen als Coachee
für Masterprogramm:
- Absolvierung der 3-semestrigen Fachausbildung und
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
Vergleichbare Qualifikationen sind: gleichwertiger Abschluss ausländischer Studien; Universitätsreife (Matura, Studienberechtigungsprüfung oder Berufsreifeprüfung) in Verbindung mit 3 Jahren Berufstätigkeit; gleichwertige Qualifikationen (Studienzulassungsprüfung für Personen ohne Matura oder Gleichwertigkeitsprüfung für Personen ohne Matura mit vergleichbaren Qualifikationen (mehrjährige Berufserfahrung in Leitungspositionen, mehrsemestrige Aus-, Fort- und Weiterbildungen, etc.)
Abschluss:
- nach 3 Semestern: Akademische/r Coach, OrganisationsberaterIn und PersonalentwicklerIn
- nach 4 Semestern: Master of Science - MSc (Coaching, Organisation- & Personalentwicklung
Info:
Der Lehrgang befähigt zur Durchführung der Beratungsmethoden »Coaching, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung« in Wirtschaftsunternehmen, Nonprofit-Organisationen, Organisationen der öffentlichen Verwaltung etc. Die TeilnehmerInnen erwerben Professionalität für das Angebot externer, selbständiger Beratung sowie zur Gestaltung interner Beratung im Rahmen ihrer Berufstätigkeit. Quelle: ARGE Bildungsmanagement
Kosten:auf Anfrage.
Inhalte:unter anderem
- Grundlagen des Coaching
- Grundlagen der systemischen Gesprächsführung
- Wissenskultur
- Teamentwicklung
- Führungskräftecoaching - organisationsbezogenes Coaching
- Wissens- und Informationsmanagement
- Krisen und Konflikte in Veränderungsprozessen
- Großgruppencoaching
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung/Recruiting
Weitere Infos: https://www.bildungsmanagement.ac.at/studienangebote/universitaetslehrgaenge-master-msc-mba-ma.html
Adressen:
ARGE Bildungsmanagement Wien
Friedstraße 23
1210 Wien
Tel.: +43 (0)1 / 26 323 12
Fax: +43 (0)1 / 26 323 12 -20
E-Mail: office@bildungsmanagement.ac.at
Internet: https://www.bildungsmanagement.ac.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
ECTS-Punkte: 90
Voraussetzungen:
- Abschluss eines Studiums
- oder Matura und eine dreijährige facheinschlägige berufliche Qualifikation
Abschluss: Master of Business Administration (MBA)
Info:
Zielgruppe:
MitarbeiterInnen aus Human Resource Management- und Personalbereichen, die Methoden und Techniken der modernen Personalmanagementarbeit erlernen möchten; Führungskräfte mit Personalaufgaben; GeschäftsführerInnen als HRM-EntscheiderInnen
Kosten: EUR 9.800,00
Inhalte, u.a.:
- Grundlagen der Organisationsgestaltung und HRM
- Organisatorische Gestaltung der HR-Funktion
- Strategisches HRM
- Unternehmensführung und HRM
- Rollen und Aufgaben des Managements
- HR als Business Partner
- HR Architecture
- Case Studies aus Unternehmensführung und HRM
- Recruiting
- Personalplanung, Personalauswahl und Onboarding
- Arbeitsgestaltung und Arbeitseinsatz
- Performance Management
- Personalentwicklung
- Karriereplanung und Talentemanagement
- Entgelt und Anreizgestaltung
- Case Studies zu Kernfunktionen des HRM
- Personalführung
- Recht
- Angewandtes HRM
Weitere Infos: https://www.uniforlife.at/de/weiterbildung/wirtschaft/masterlehrgaenge/human-resource-management/
Adressen:
Universität Graz - UNI for LIFE Weiterbildungs GmbH
Beethovenstraße 9
8010 Graz
Tel.: +43 (0)316 / 380 -1013
Fax: +43 (0)316 / 380 -9007
E-Mail: office@uniforlife.at
Internet: https://www.uniforlife.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend
ECTS-Punkte: 90
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium aus den Bereichen: Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Allgemeine Technik und Naturwissenschaften oder
- die allgemeine Universitätsreife gem. § 64 Abs. 1 UG (Matura, Berufsreifeprüfung, Studienberechtigungsprüfung) sowie der Nachweis über 5 Jahre Berufserfahrung
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
eine Kooperation zwischen dem WIFI und der School of Management (M/O/T) der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
Kosten: 12.490,00 EUR
Dauer: Semesteraufteilung:
- 1. Semester: „Human Resource Management Allgemein“ (EUR 2.990,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Basis“
- 2. Semester: „Human Resource Management Professional“ (EUR 3.490,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Professional“
- 3. und 4. Semester: Business Management (2 x EUR 2.780,00)
Inhalte:
1. Jahr (1. und 2. Semester):
- Grundlagen des Business Management
- Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
- Planungsprozesse und -instrumente
- strategisches Marketing
- strategische Planung
- Kompetenzdiagnostik
- Projektmanagement
- Unternehmensdiagnose
- Erfolgsrechnung und Kostenanalyse
- Finanzrechnung und Liquiditätsanalyse
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Team-Management und -entwicklung
- wissenschaftliches Arbeiten
2. Jahr (3. und 4. Semester):
- Trends- und Strukturen im HR Management (HRM)
- Arbeitsrecht
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- HR, Führung und Kommunikation
- Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing
- Organizational and Managerial Behaviour
- Leadership Maturity und Leadership-Branding
- strategisches HRM
- HR als Business Partner
- Personal- und Managemententwicklung
- Bewerberprofiling
- Employer Branding
- Retention Management
- Generationen Management
- Gender und Diversity Management
- Master Thesis
- Defensio Masterthesis
Weitere Infos: https://www.mot.ac.at/universitaetslehrgaenge/management-leadership/human-resource-management-msc/
Adressen:
Universität Klagenfurt - Postgraduate
Universitätsstraße 65-67
9020 Klagenfurt
Tel.: +43 (0)463 / 27 00 -3014
Fax: +43 (0)463 / 27 00 -2599
E-Mail: weiterbildung@aau.at
Internet: https://www.aau.at/studium/studienangebot/universitaetslehrgaenge/
WIFI Kärnten
Europaplatz 1
9021 Klagenfurt
Tel.: +43 (0)5 9434 -901
Fax: +43 (0)5 9434 -911
E-Mail: wifi@wifikaernten.at
Internet: https://www.wifikaernten.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend
ECTS-Punkte: 90
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium aus den Bereichen: Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Allgemeine Technik und Naturwissenschaften oder
- die allgemeine Universitätsreife gem. § 64 Abs. 1 UG (Matura, Berufsreifeprüfung, Studienberechtigungsprüfung) sowie der Nachweis über 5 Jahre Berufserfahrung
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
eine Kooperation zwischen dem WIFI und der School of Management (M/O/T) der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
Kosten: 12.490,00 EUR
Dauer: Semesteraufteilung:
- 1. Semester: „Human Resource Management Allgemein“ (EUR 2.990,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Basis“
- 2. Semester: „Human Resource Management Professional“ (EUR 3.490,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Professional“
- 3. und 4. Semester: Business Management (2 x EUR 2.780,00)
Inhalte:
1. Jahr (1. und 2. Semester):
- Grundlagen des Business Management
- Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
- Planungsprozesse und -instrumente
- strategisches Marketing
- strategische Planung
- Kompetenzdiagnostik
- Projektmanagement
- Unternehmensdiagnose
- Erfolgsrechnung und Kostenanalyse
- Finanzrechnung und Liquiditätsanalyse
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Team-Management und -entwicklung
- wissenschaftliches Arbeiten
2. Jahr (3. und 4. Semester):
- Trends- und Strukturen im HR Management (HRM)
- Arbeitsrecht
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- HR, Führung und Kommunikation
- Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing
- Organizational and Managerial Behaviour
- Leadership Maturity und Leadership-Branding
- strategisches HRM
- HR als Business Partner
- Personal- und Managemententwicklung
- Bewerberprofiling
- Employer Branding
- Retention Management
- Generationen Management
- Gender und Diversity Management
- Master Thesis
- Defensio Masterthesis
Weitere Infos: https://www.mot.ac.at/universitaetslehrgaenge/management-leadership/human-resource-management-msc/
Adressen:
WIFI Salzburg
Julius-Raab-Platz 2
5020 Salzburg
Tel.: +43 (0)662 / 88 88 -411
Fax: +43 (0)662 / 88 32 14
E-Mail: info@sbg.wifi.at
Internet: https://www.wifisalzburg.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend
ECTS-Punkte: 90
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium aus den Bereichen: Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Allgemeine Technik und Naturwissenschaften oder
- die allgemeine Universitätsreife gem. § 64 Abs. 1 UG (Matura, Berufsreifeprüfung, Studienberechtigungsprüfung) sowie der Nachweis über 5 Jahre Berufserfahrung
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
eine Kooperation zwischen dem WIFI und der School of Management (M/O/T) der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
Kosten: 12.490,00 EUR
Dauer: Semesteraufteilung:
- 1. Semester: „Human Resource Management Allgemein“ (EUR 2.990,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Basis“
- 2. Semester: „Human Resource Management Professional“ (EUR 3.490,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Professional“
- 3. und 4. Semester: Business Management (2 x EUR 2.780,00)
Inhalte:
1. Jahr (1. und 2. Semester):
- Grundlagen des Business Management
- Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
- Planungsprozesse und -instrumente
- strategisches Marketing
- strategische Planung
- Kompetenzdiagnostik
- Projektmanagement
- Unternehmensdiagnose
- Erfolgsrechnung und Kostenanalyse
- Finanzrechnung und Liquiditätsanalyse
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Team-Management und -entwicklung
- wissenschaftliches Arbeiten
2. Jahr (3. und 4. Semester):
- Trends- und Strukturen im HR Management (HRM)
- Arbeitsrecht
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- HR, Führung und Kommunikation
- Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing
- Organizational and Managerial Behaviour
- Leadership Maturity und Leadership-Branding
- strategisches HRM
- HR als Business Partner
- Personal- und Managemententwicklung
- Bewerberprofiling
- Employer Branding
- Retention Management
- Generationen Management
- Gender und Diversity Management
- Master Thesis
- Defensio Masterthesis
Weitere Infos: https://www.mot.ac.at/universitaetslehrgaenge/management-leadership/human-resource-management-msc/
Adressen:
WIFI Tirol
Egger-Lienz-Straße 116
6020 Innsbruck
Tel.: +43 (0)5 90 905 -7000
Fax: +43 (0)5 90 905 -57777
E-Mail: info@wktirol.at
Internet: http://www.tirol.wifi.at
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend
ECTS-Punkte: 90
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium aus den Bereichen: Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Allgemeine Technik und Naturwissenschaften oder
- die allgemeine Universitätsreife gem. § 64 Abs. 1 UG (Matura, Berufsreifeprüfung, Studienberechtigungsprüfung) sowie der Nachweis über 5 Jahre Berufserfahrung
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
eine Kooperation zwischen dem WIFI und der School of Management (M/O/T) der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
Kosten: 12.490,00 EUR
Dauer: Semesteraufteilung:
- 1. Semester: „Human Resource Management Allgemein“ (EUR 2.990,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Basis“
- 2. Semester: „Human Resource Management Professional“ (EUR 3.490,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Professional“
- 3. und 4. Semester: Business Management (2 x EUR 2.780,00)
Inhalte:
1. Jahr (1. und 2. Semester):
- Grundlagen des Business Management
- Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
- Planungsprozesse und -instrumente
- strategisches Marketing
- strategische Planung
- Kompetenzdiagnostik
- Projektmanagement
- Unternehmensdiagnose
- Erfolgsrechnung und Kostenanalyse
- Finanzrechnung und Liquiditätsanalyse
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Team-Management und -entwicklung
- wissenschaftliches Arbeiten
2. Jahr (3. und 4. Semester):
- Trends- und Strukturen im HR Management (HRM)
- Arbeitsrecht
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- HR, Führung und Kommunikation
- Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing
- Organizational and Managerial Behaviour
- Leadership Maturity und Leadership-Branding
- strategisches HRM
- HR als Business Partner
- Personal- und Managemententwicklung
- Bewerberprofiling
- Employer Branding
- Retention Management
- Generationen Management
- Gender und Diversity Management
- Master Thesis
- Defensio Masterthesis
Weitere Infos: https://www.mot.ac.at/universitaetslehrgaenge/management-leadership/human-resource-management-msc/
Adressen:
WIFI Österreich
Wiedner Hauptstraße 63
1045 Wien
Tel.: +43 (0)5 90 900 -3600
Fax: +43 (0)1 / 501 05 -253
E-Mail: wifi.leitung@wko.at
Internet: http://www.wifi.at
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung
- Nachweis einer mindestens 3-jährigen Tätigkeit in einer leitenden Position bzw. eine
mindestens eine 3-jährige Tätigkeit in der Assistenz einer Spitzenführungskraft und
Erfahrung im Zusammenhang mit dem Aufgabenfeld Organisationsentwicklung
Abschluss:
Akademische/r Organisationsentwickler/in
Info:
Zielgruppe:
Das Angebot richtet sich einerseits an die Organisationen als Arbeitgeber und Auftraggeber
und andererseits an Führungskräfte und Berater wie Beraterinnen dieser Organisationen bzw.
an Personen, die sich auf eine solche Funktion vorbereiten.
Inhalte:
Der Universitätslehrgang hat zum Ziel, Dienstleistungsunternehmen beim Aufbau von Kompetenzen zu unterstützen, Veränderungsprozesse produktiv zu gestalten und moderne, kundenorientierte Organisationen zu entwickeln.
Die Präsenzveranstaltungen finden in Österreich und der Schweiz statt.
Adressen:
Universität Klagenfurt - Postgraduate
Universitätsstraße 65-67
9020 Klagenfurt
Tel.: +43 (0)463 / 27 00 -3014
Fax: +43 (0)463 / 27 00 -2599
E-Mail: weiterbildung@aau.at
Internet: https://www.aau.at/studium/studienangebot/universitaetslehrgaenge/
Universität Innsbruck - Postgraduate
Innrain 52
6020 Innsbruck
Tel.: +43 (0)512 / 507 -0
Fax: +43 (0)512 / 507 -2804
E-Mail: studienabteilung@uibk.ac.at
Internet: https://www.uibk.ac.at
Schloss Hofen - Wissenschafts- und Weiterbildungs GesmbH
Hofer Straße 26
6911 Lochau
Tel.: +43 (0)5574 / 49 30 -0
Fax: +43 (0)5574 / 49 30 -22
E-Mail: info@schlosshofen.at
Internet: http://www.schlosshofen.at
IFF - Institut für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung (Universität Wien)
Schottenfeldgasse 29
1070 Wien
Tel.: +43 (0)1 / 522 40 00 -303
Fax: +43 (0)1 / 522 40 00 -378
E-Mail: katrina.wodniansky@uni-klu.ac.at
Internet: http://www.uni-klu.ac.at/iff
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Fernstudium
Voraussetzungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) bzw. ein nach Maßgabe ausländischer Studienvorschriften abgeschlossenes gleichwertiges Universitäts- oder Fachhochschulstudium
Abschluss:
Master of Arts (MA)
Info:
Zielgruppen:
- Personen mit facheinschlägiger Berufserfahrung in Personalwirtschaft und -entwicklung
- Hochschulabsolventen/-absolventinnen eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums
- Trainer/innen in der beruflichen/betrieblichen Fort- und Weiterbildung, die sich für Tätigkeiten in Personal- und Kompetenzentwicklung speziell mit Neuen Medien qualifizieren wollen
Inhalte:
Lernen und Kompetenzentwicklung werden als zentrale Aspekte des Personalmanagements angesehen. Dabei treten zunehmend die Potenziale neuer Internet-Applikationen, vor allem die unter dem Stichwort „Web 2.0“ zusammengefassten „social computing“-Anwendungen, in den Vordergrund.
Adressen:
Universität für Weiterbildung Krems - Fakultät für Bildung, Kunst und Architektur - Department Weiterbildungsforschung und Bildungstechnologie
Dr. Karl Dorrek Straße 30
3500 Krems
Tel.: +43 (0)2732 / 893 -2268
Fax: +43 (0)2732 / 893 -4360
E-Mail: barbara.auer@donau-uni.ac.at
Internet: https://www.donau-uni.ac.at/de/universitaet/fakultaeten/bildung-kunst-architektur/departments/weiterbildungsforschung-bildungstechnologien.html
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
WIFI Burgenland
Robert-Graf-Platz 1
7000 Eisenstadt
Tel.: +43 (0)5 909 07 -2000
Fax: +43 (0)5 909 07 -5115
E-Mail: info@bgld.wifi.at
Internet: https://www.bgld.wifi.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
WIFI Kärnten
Europaplatz 1
9021 Klagenfurt
Tel.: +43 (0)5 9434 -901
Fax: +43 (0)5 9434 -911
E-Mail: wifi@wifikaernten.at
Internet: https://www.wifikaernten.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
Universität für Weiterbildung Krems - Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung - Department Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
3500 Krems
Tel.: +43 (0)2732 / 893 -2133
Fax: +43 (0)2732 / 893 -4100
E-Mail: bianca.hoebarth@donau-uni.ac.at
Internet: http://www.donau-uni.ac.at/wirtschaft
WIFI Niederösterreich
Mariazeller Straße 97
3100 St. Pölten
Tel.: +43 (0)2742 / 851 -2000
Fax: +43 (0)2742 / 851 -2100
E-Mail: kundenservice@noe.wifi.at
Internet: https://www.noe.wifi.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
WIFI Oberösterreich
Wiener Straße 150
4021 Linz
Tel.: +43 (0)5 7000 -77
Fax: +43 (0)5 7000 -7609
E-Mail: kundenservice@wifi-ooe.at
Internet: http://www.wifi-ooe.at
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
WIFI Tirol
Egger-Lienz-Straße 116
6020 Innsbruck
Tel.: +43 (0)5 90 905 -7000
Fax: +43 (0)5 90 905 -57777
E-Mail: info@wktirol.at
Internet: http://www.tirol.wifi.at
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
WIFI Vorarlberg
Bahnhofstraße 24
6850 Dornbirn
Tel.: +43 (0)5572 / 38 94 -425
Fax: +43 (0)5572 / 38 94 -171
E-Mail: info@vlbg.wifi.at
Internet: https://www.vlbg.wifi.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
WIFI Wien
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
Tel.: +43 (0)1 / 476 77 -5555
Fax: +43 (0)1 / 476 77 -5588
E-Mail: Kundenservice@wifiwien.at
Internet: https://www.wifiwien.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend und Vollzeit
Voraussetzungen:
- Personen mit abgeschlossenem Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder gleichwertige Berufserfahrung. Mindestalter: 25 Jahre. Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre
Abschluss:
Master of Business Administration (MBA)
Info:
Zielgruppen:
ExpertInnen und/oder Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die sich fundiert auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten möchten und einen inhaltlichen Schwerpunkt in Human Resource Management setzen wollen.
Inhalte:
Dieser Lehrgang bietet Ihnen das entsprechende Lernumfeld, sich neue Kompetenzen anzueignen, um für die aktuellen Aufgaben im Human Resource Management gerüstet zu sein. Dabei finden unterschiedliche Wachstumsdynamiken und Veränderungsprozesse in Unternehmen, der Einsatz von neuen Technologien und die Auswirkungen einer immer stärkeren Globalisierung Berücksichtigung.
Adressen:
Universität für Weiterbildung Krems - Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung - Department Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
3500 Krems
Tel.: +43 (0)2732 / 893 -2133
Fax: +43 (0)2732 / 893 -4100
E-Mail: bianca.hoebarth@donau-uni.ac.at
Internet: http://www.donau-uni.ac.at/wirtschaft
Art: Lehrgang
Dauer: 120-136 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- AbsolventInnen des WIFI-Lehrgangs Human Resource Generalist / Human Resource Management Basis sowie
- Personen mit gleichwertiger Qualifizierung oder
- mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im HRM-Umfeld
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resources (Management) Professional“
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Professional“ entspricht auch dem zweiten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 3.490,00 - EUR 4.600,00
Inhalte:
Im HR-Professional-Lehrgang werden die im HR Generalist/Basis erarbeiteten Handlungsfelder moderner Personalarbeit näher zusammen geführt:
- ganzheitliche PE Konzeption: OE/PE - HR Leitsätze und Leitbild - Wertesysteme - PE und Recruiting Instrumente - PE Konzepterarbeitung und -aufbereitung
- Veränderungs- und Wissensmanagement: Changemanagement und Knowledgemanagement
- ausgewählte Rechtsgebiete und aktuelle Rechtssprechung: Praxisfälle - Judikatur - Updates zu aktuellen Änderungen
- HR-Controllingsysteme: Unternehmensbezogenes Personalcontrolling - internes HR-Controlling - Bildungscontrolling und Bildungstransfermessung - Personalinformationssysteme - Anreiz- und Vergütungssysteme - Systemeinführung und Umsetzung
- wirksames Kommunikationsmanagement: Employer und Internal Branding - Maßnahmenkommunikation - Sprachmuster in der Personalführung - Kommunikation am Arbeitsmarkt - Instrumente Web 2.0
- Retentionmanagement: Mitarbeiterbindung - Trennungsmanagement
- Projektarbeit mit Supervision
Adressen:
WIFI Niederösterreich
Mariazeller Straße 97
3100 St. Pölten
Tel.: +43 (0)2742 / 851 -2000
Fax: +43 (0)2742 / 851 -2100
E-Mail: kundenservice@noe.wifi.at
Internet: https://www.noe.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 120-136 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- AbsolventInnen des WIFI-Lehrgangs Human Resource Generalist / Human Resource Management Basis sowie
- Personen mit gleichwertiger Qualifizierung oder
- mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im HRM-Umfeld
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resources (Management) Professional“
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Professional“ entspricht auch dem zweiten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 3.490,00 - EUR 4.600,00
Inhalte:
Im HR-Professional-Lehrgang werden die im HR Generalist/Basis erarbeiteten Handlungsfelder moderner Personalarbeit näher zusammen geführt:
- ganzheitliche PE Konzeption: OE/PE - HR Leitsätze und Leitbild - Wertesysteme - PE und Recruiting Instrumente - PE Konzepterarbeitung und -aufbereitung
- Veränderungs- und Wissensmanagement: Changemanagement und Knowledgemanagement
- ausgewählte Rechtsgebiete und aktuelle Rechtssprechung: Praxisfälle - Judikatur - Updates zu aktuellen Änderungen
- HR-Controllingsysteme: Unternehmensbezogenes Personalcontrolling - internes HR-Controlling - Bildungscontrolling und Bildungstransfermessung - Personalinformationssysteme - Anreiz- und Vergütungssysteme - Systemeinführung und Umsetzung
- wirksames Kommunikationsmanagement: Employer und Internal Branding - Maßnahmenkommunikation - Sprachmuster in der Personalführung - Kommunikation am Arbeitsmarkt - Instrumente Web 2.0
- Retentionmanagement: Mitarbeiterbindung - Trennungsmanagement
- Projektarbeit mit Supervision
Adressen:
WIFI Oberösterreich
Wiener Straße 150
4021 Linz
Tel.: +43 (0)5 7000 -77
Fax: +43 (0)5 7000 -7609
E-Mail: kundenservice@wifi-ooe.at
Internet: http://www.wifi-ooe.at
Art: Lehrgang
Dauer: 120-136 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- AbsolventInnen des WIFI-Lehrgangs Human Resource Generalist / Human Resource Management Basis sowie
- Personen mit gleichwertiger Qualifizierung oder
- mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im HRM-Umfeld
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resources (Management) Professional“
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Professional“ entspricht auch dem zweiten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 3.490,00 - EUR 4.600,00
Inhalte:
Im HR-Professional-Lehrgang werden die im HR Generalist/Basis erarbeiteten Handlungsfelder moderner Personalarbeit näher zusammen geführt:
- ganzheitliche PE Konzeption: OE/PE - HR Leitsätze und Leitbild - Wertesysteme - PE und Recruiting Instrumente - PE Konzepterarbeitung und -aufbereitung
- Veränderungs- und Wissensmanagement: Changemanagement und Knowledgemanagement
- ausgewählte Rechtsgebiete und aktuelle Rechtssprechung: Praxisfälle - Judikatur - Updates zu aktuellen Änderungen
- HR-Controllingsysteme: Unternehmensbezogenes Personalcontrolling - internes HR-Controlling - Bildungscontrolling und Bildungstransfermessung - Personalinformationssysteme - Anreiz- und Vergütungssysteme - Systemeinführung und Umsetzung
- wirksames Kommunikationsmanagement: Employer und Internal Branding - Maßnahmenkommunikation - Sprachmuster in der Personalführung - Kommunikation am Arbeitsmarkt - Instrumente Web 2.0
- Retentionmanagement: Mitarbeiterbindung - Trennungsmanagement
- Projektarbeit mit Supervision
Adressen:
WIFI Salzburg
Julius-Raab-Platz 2
5020 Salzburg
Tel.: +43 (0)662 / 88 88 -411
Fax: +43 (0)662 / 88 32 14
E-Mail: info@sbg.wifi.at
Internet: https://www.wifisalzburg.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 120-136 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- AbsolventInnen des WIFI-Lehrgangs Human Resource Generalist / Human Resource Management Basis sowie
- Personen mit gleichwertiger Qualifizierung oder
- mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im HRM-Umfeld
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resources (Management) Professional“
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Professional“ entspricht auch dem zweiten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 3.490,00 - EUR 4.600,00
Inhalte:
Im HR-Professional-Lehrgang werden die im HR Generalist/Basis erarbeiteten Handlungsfelder moderner Personalarbeit näher zusammen geführt:
- ganzheitliche PE Konzeption: OE/PE - HR Leitsätze und Leitbild - Wertesysteme - PE und Recruiting Instrumente - PE Konzepterarbeitung und -aufbereitung
- Veränderungs- und Wissensmanagement: Changemanagement und Knowledgemanagement
- ausgewählte Rechtsgebiete und aktuelle Rechtssprechung: Praxisfälle - Judikatur - Updates zu aktuellen Änderungen
- HR-Controllingsysteme: Unternehmensbezogenes Personalcontrolling - internes HR-Controlling - Bildungscontrolling und Bildungstransfermessung - Personalinformationssysteme - Anreiz- und Vergütungssysteme - Systemeinführung und Umsetzung
- wirksames Kommunikationsmanagement: Employer und Internal Branding - Maßnahmenkommunikation - Sprachmuster in der Personalführung - Kommunikation am Arbeitsmarkt - Instrumente Web 2.0
- Retentionmanagement: Mitarbeiterbindung - Trennungsmanagement
- Projektarbeit mit Supervision
Adressen:
WIFI Steiermark
Körblergasse 111-113
8021 Graz
Tel.: +43 (0)316 / 602 -1234
Fax: +43 (0)316 / 602 -301
E-Mail: info@wifi.wkstmk.at
Internet: https://www.stmk.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 120-136 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- AbsolventInnen des WIFI-Lehrgangs Human Resource Generalist / Human Resource Management Basis sowie
- Personen mit gleichwertiger Qualifizierung oder
- mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im HRM-Umfeld
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resources (Management) Professional“
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Professional“ entspricht auch dem zweiten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 3.490,00 - EUR 4.600,00
Inhalte:
Im HR-Professional-Lehrgang werden die im HR Generalist/Basis erarbeiteten Handlungsfelder moderner Personalarbeit näher zusammen geführt:
- ganzheitliche PE Konzeption: OE/PE - HR Leitsätze und Leitbild - Wertesysteme - PE und Recruiting Instrumente - PE Konzepterarbeitung und -aufbereitung
- Veränderungs- und Wissensmanagement: Changemanagement und Knowledgemanagement
- ausgewählte Rechtsgebiete und aktuelle Rechtssprechung: Praxisfälle - Judikatur - Updates zu aktuellen Änderungen
- HR-Controllingsysteme: Unternehmensbezogenes Personalcontrolling - internes HR-Controlling - Bildungscontrolling und Bildungstransfermessung - Personalinformationssysteme - Anreiz- und Vergütungssysteme - Systemeinführung und Umsetzung
- wirksames Kommunikationsmanagement: Employer und Internal Branding - Maßnahmenkommunikation - Sprachmuster in der Personalführung - Kommunikation am Arbeitsmarkt - Instrumente Web 2.0
- Retentionmanagement: Mitarbeiterbindung - Trennungsmanagement
- Projektarbeit mit Supervision
Adressen:
WIFI Vorarlberg
Bahnhofstraße 24
6850 Dornbirn
Tel.: +43 (0)5572 / 38 94 -425
Fax: +43 (0)5572 / 38 94 -171
E-Mail: info@vlbg.wifi.at
Internet: https://www.vlbg.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 120-136 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- AbsolventInnen des WIFI-Lehrgangs Human Resource Generalist / Human Resource Management Basis sowie
- Personen mit gleichwertiger Qualifizierung oder
- mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im HRM-Umfeld
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resources (Management) Professional“
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Professional“ entspricht auch dem zweiten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 3.490,00 - EUR 4.600,00
Inhalte:
Im HR-Professional-Lehrgang werden die im HR Generalist/Basis erarbeiteten Handlungsfelder moderner Personalarbeit näher zusammen geführt:
- ganzheitliche PE Konzeption: OE/PE - HR Leitsätze und Leitbild - Wertesysteme - PE und Recruiting Instrumente - PE Konzepterarbeitung und -aufbereitung
- Veränderungs- und Wissensmanagement: Changemanagement und Knowledgemanagement
- ausgewählte Rechtsgebiete und aktuelle Rechtssprechung: Praxisfälle - Judikatur - Updates zu aktuellen Änderungen
- HR-Controllingsysteme: Unternehmensbezogenes Personalcontrolling - internes HR-Controlling - Bildungscontrolling und Bildungstransfermessung - Personalinformationssysteme - Anreiz- und Vergütungssysteme - Systemeinführung und Umsetzung
- wirksames Kommunikationsmanagement: Employer und Internal Branding - Maßnahmenkommunikation - Sprachmuster in der Personalführung - Kommunikation am Arbeitsmarkt - Instrumente Web 2.0
- Retentionmanagement: Mitarbeiterbindung - Trennungsmanagement
- Projektarbeit mit Supervision
Adressen:
WIFI Wien
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
Tel.: +43 (0)1 / 476 77 -5555
Fax: +43 (0)1 / 476 77 -5588
E-Mail: Kundenservice@wifiwien.at
Internet: https://www.wifiwien.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Kärnten
Europaplatz 1
9021 Klagenfurt
Tel.: +43 (0)5 9434 -901
Fax: +43 (0)5 9434 -911
E-Mail: wifi@wifikaernten.at
Internet: https://www.wifikaernten.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Niederösterreich
Mariazeller Straße 97
3100 St. Pölten
Tel.: +43 (0)2742 / 851 -2000
Fax: +43 (0)2742 / 851 -2100
E-Mail: kundenservice@noe.wifi.at
Internet: https://www.noe.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Oberösterreich
Wiener Straße 150
4021 Linz
Tel.: +43 (0)5 7000 -77
Fax: +43 (0)5 7000 -7609
E-Mail: kundenservice@wifi-ooe.at
Internet: http://www.wifi-ooe.at
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Salzburg
Julius-Raab-Platz 2
5020 Salzburg
Tel.: +43 (0)662 / 88 88 -411
Fax: +43 (0)662 / 88 32 14
E-Mail: info@sbg.wifi.at
Internet: https://www.wifisalzburg.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Steiermark
Körblergasse 111-113
8021 Graz
Tel.: +43 (0)316 / 602 -1234
Fax: +43 (0)316 / 602 -301
E-Mail: info@wifi.wkstmk.at
Internet: https://www.stmk.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Vorarlberg
Bahnhofstraße 24
6850 Dornbirn
Tel.: +43 (0)5572 / 38 94 -425
Fax: +43 (0)5572 / 38 94 -171
E-Mail: info@vlbg.wifi.at
Internet: https://www.vlbg.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Wien
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
Tel.: +43 (0)1 / 476 77 -5555
Fax: +43 (0)1 / 476 77 -5588
E-Mail: Kundenservice@wifiwien.at
Internet: https://www.wifiwien.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-240 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- Personalverrechner-Prüfung oder vergleichbare Kenntnisse
Abschluss:
Zeugnis, Diplom
Info:
Die PersonalverrechnerInnen-Akademie ist die „Logische“ Fortsetzung der PersonalverrechnerInnen-Ausbildung: vom/von der VerrechnerIn zum/zur Experten/Expertin
Zielgruppe: PersonalverrechnerInnen, Personalverantwortliche bzw. PersonalmanagerInnen, MitarbeiterInnen von SteuerberaterInnen und WirtschaftstreuhänderInnen
Kosten: EUR 2.420,00 - EUR 4.040,00
Inhalte:
- Lohnpfändung intensiv
- Lohnverrechnung iVm älteren Arbeitnehmer
- GPLA-Prüfung
- Pensionsrecht
- Sonderzahlungen und sonstige Bezüge
- GeschäftsführerIn in der Personalverrechnung
- Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld
- Abfertigung NEU
- BUAG und BUAK
- Dienstreise und Auslandsentsendungen
- Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge, Aushilfen
- Sachbezüge
- Dienstverhinderungen
- Konkurs und Ausgleich in der Personalverrechnung
- Arbeitszeit
- spezielle Kollektivverträge
- Beendigung von Dienstverhältnissen
Adressen:
WIFI Oberösterreich
Wiener Straße 150
4021 Linz
Tel.: +43 (0)5 7000 -77
Fax: +43 (0)5 7000 -7609
E-Mail: kundenservice@wifi-ooe.at
Internet: http://www.wifi-ooe.at
Art: Lehrgang
Dauer: 112-240 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- Personalverrechner-Prüfung oder vergleichbare Kenntnisse
Abschluss:
Zeugnis, Diplom
Info:
Die PersonalverrechnerInnen-Akademie ist die „Logische“ Fortsetzung der PersonalverrechnerInnen-Ausbildung: vom/von der VerrechnerIn zum/zur Experten/Expertin
Zielgruppe: PersonalverrechnerInnen, Personalverantwortliche bzw. PersonalmanagerInnen, MitarbeiterInnen von SteuerberaterInnen und WirtschaftstreuhänderInnen
Kosten: EUR 2.420,00 - EUR 4.040,00
Inhalte:
- Lohnpfändung intensiv
- Lohnverrechnung iVm älteren Arbeitnehmer
- GPLA-Prüfung
- Pensionsrecht
- Sonderzahlungen und sonstige Bezüge
- GeschäftsführerIn in der Personalverrechnung
- Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld
- Abfertigung NEU
- BUAG und BUAK
- Dienstreise und Auslandsentsendungen
- Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge, Aushilfen
- Sachbezüge
- Dienstverhinderungen
- Konkurs und Ausgleich in der Personalverrechnung
- Arbeitszeit
- spezielle Kollektivverträge
- Beendigung von Dienstverhältnissen
Adressen:
WIFI Salzburg
Julius-Raab-Platz 2
5020 Salzburg
Tel.: +43 (0)662 / 88 88 -411
Fax: +43 (0)662 / 88 32 14
E-Mail: info@sbg.wifi.at
Internet: https://www.wifisalzburg.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-240 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- Personalverrechner-Prüfung oder vergleichbare Kenntnisse
Abschluss:
Zeugnis, Diplom
Info:
Die PersonalverrechnerInnen-Akademie ist die „Logische“ Fortsetzung der PersonalverrechnerInnen-Ausbildung: vom/von der VerrechnerIn zum/zur Experten/Expertin
Zielgruppe: PersonalverrechnerInnen, Personalverantwortliche bzw. PersonalmanagerInnen, MitarbeiterInnen von SteuerberaterInnen und WirtschaftstreuhänderInnen
Kosten: EUR 2.420,00 - EUR 4.040,00
Inhalte:
- Lohnpfändung intensiv
- Lohnverrechnung iVm älteren Arbeitnehmer
- GPLA-Prüfung
- Pensionsrecht
- Sonderzahlungen und sonstige Bezüge
- GeschäftsführerIn in der Personalverrechnung
- Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld
- Abfertigung NEU
- BUAG und BUAK
- Dienstreise und Auslandsentsendungen
- Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge, Aushilfen
- Sachbezüge
- Dienstverhinderungen
- Konkurs und Ausgleich in der Personalverrechnung
- Arbeitszeit
- spezielle Kollektivverträge
- Beendigung von Dienstverhältnissen
Adressen:
WIFI Steiermark
Körblergasse 111-113
8021 Graz
Tel.: +43 (0)316 / 602 -1234
Fax: +43 (0)316 / 602 -301
E-Mail: info@wifi.wkstmk.at
Internet: https://www.stmk.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-240 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- Personalverrechner-Prüfung oder vergleichbare Kenntnisse
Abschluss:
Zeugnis, Diplom
Info:
Die PersonalverrechnerInnen-Akademie ist die „Logische“ Fortsetzung der PersonalverrechnerInnen-Ausbildung: vom/von der VerrechnerIn zum/zur Experten/Expertin
Zielgruppe: PersonalverrechnerInnen, Personalverantwortliche bzw. PersonalmanagerInnen, MitarbeiterInnen von SteuerberaterInnen und WirtschaftstreuhänderInnen
Kosten: EUR 2.420,00 - EUR 4.040,00
Inhalte:
- Lohnpfändung intensiv
- Lohnverrechnung iVm älteren Arbeitnehmer
- GPLA-Prüfung
- Pensionsrecht
- Sonderzahlungen und sonstige Bezüge
- GeschäftsführerIn in der Personalverrechnung
- Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld
- Abfertigung NEU
- BUAG und BUAK
- Dienstreise und Auslandsentsendungen
- Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge, Aushilfen
- Sachbezüge
- Dienstverhinderungen
- Konkurs und Ausgleich in der Personalverrechnung
- Arbeitszeit
- spezielle Kollektivverträge
- Beendigung von Dienstverhältnissen
Adressen:
WIFI Tirol
Egger-Lienz-Straße 116
6020 Innsbruck
Tel.: +43 (0)5 90 905 -7000
Fax: +43 (0)5 90 905 -57777
E-Mail: info@wktirol.at
Internet: http://www.tirol.wifi.at
Art: Lehrgang
Dauer: 112-240 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- Personalverrechner-Prüfung oder vergleichbare Kenntnisse
Abschluss:
Zeugnis, Diplom
Info:
Die PersonalverrechnerInnen-Akademie ist die „Logische“ Fortsetzung der PersonalverrechnerInnen-Ausbildung: vom/von der VerrechnerIn zum/zur Experten/Expertin
Zielgruppe: PersonalverrechnerInnen, Personalverantwortliche bzw. PersonalmanagerInnen, MitarbeiterInnen von SteuerberaterInnen und WirtschaftstreuhänderInnen
Kosten: EUR 2.420,00 - EUR 4.040,00
Inhalte:
- Lohnpfändung intensiv
- Lohnverrechnung iVm älteren Arbeitnehmer
- GPLA-Prüfung
- Pensionsrecht
- Sonderzahlungen und sonstige Bezüge
- GeschäftsführerIn in der Personalverrechnung
- Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld
- Abfertigung NEU
- BUAG und BUAK
- Dienstreise und Auslandsentsendungen
- Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge, Aushilfen
- Sachbezüge
- Dienstverhinderungen
- Konkurs und Ausgleich in der Personalverrechnung
- Arbeitszeit
- spezielle Kollektivverträge
- Beendigung von Dienstverhältnissen
Adressen:
WIFI Vorarlberg
Bahnhofstraße 24
6850 Dornbirn
Tel.: +43 (0)5572 / 38 94 -425
Fax: +43 (0)5572 / 38 94 -171
E-Mail: info@vlbg.wifi.at
Internet: https://www.vlbg.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 86-90 UE
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- kaufmännische und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse werden vorausgesetzt
- Erfahrung im Personalmanagement ist von Vorteil
Abschluss:
Diplom bzw. BFI-Zertifikat „Personalmanager*in“
Info:
Zielgruppe: Personalist*innen - HR-Assistent*innen - Unternehmer*innen - Personen, die bereits im Personalmanagement tätig sind bzw. eine Tätigkeit in diesem Bereich anstreben
Kosten: EUR 2.095,00 - EUR 2.190,00
Inhalte:
Die Schwerpunkte können je nach Anbieter variieren:
- Personalauswahl und -gewinnung
- Onboarding
- Personalentwicklung
- Kommunikation
- Personalführung
- Konfliktmanagement
- Arbeitsrecht
Adressen:
BFI Berufsförderungsinstitut Oberösterreich - Standort Linz
Raimundstraße 3
4021 Linz
Tel.: +43 (0)810 / 004 005
Fax: +43 (0)732 / 69 22 -5724
E-Mail: service.linz@bfi-ooe.at
Internet: https://www.bfi-ooe.at
BFI Berufsförderungsinstitut der AK Vorarlberg
Widnau 2-4
6800 Feldkirch
Tel.: +43 (0)5522 70200
Fax: +43 (0)50 258 -4001
E-Mail: service@bfi-vorarlberg.at
Internet: https://www.bfi-vorarlberg.at
Art: Lehrgang
Dauer: 80 UE
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- Absolvierung bzw. Kenntnisse des Seminars „Personalverrechnung Grundausbildung“
Abschluss:
Seminarbestätigung
Info:
Zielgruppe: Personen, die ihre Personalverrechnungskenntnisse vertiefen wollen sowie Personen, die in weiterer Folge die PersonalverrechnerInnenprüfung ablegen wollen
Kosten: EUR 970,00; AK-Preis: EUR 861,50
Inhalte:
- Personalverrechnung
- außerbetriebliche Abrechnung und Arbeiten im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss
- entgeltmäßiger und arbeitsrechtlicher Abschluss eines beendigten Dienstverhältnisses
- arbeitsrechtliche Fragen
- sozialversicherungsrechtliche Fragen
- steuerrechtliche Fragen
Adressen:
BFI Berufsförderungsinstitut Steiermark - Bildungszentrum Graz Süd
Paula-Wallisch-Straße 8
8055 Graz
Tel.: ++43 05 7270 DW 2300
Fax: ++43 05 7270 DW 2399
E-Mail: karin.silberholz@bfi-stmk.at
Internet: https://www.bfi-stmk.at/kontakt/bildungszentrum-graz-sued.html
Suchmöglichkeiten & Weiterbildungsdatenbanken
Art: Fachhochschullehrgang
Dauer: 2 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
facheinschlägige Berufspraxis
Abschluss:
Zertifikat
Weitere Infos: https://www.fh-campuswien.ac.at/
Adressen:
Campus Wien Academy - Weiterbildung am FH Campus Wien
Favoritenstraße 226
1100 Wien
Tel.: +43 1 606 68 77-6600
E-Mail: office@fh-campuswien.ac.at
Internet: https://www.fh-campuswien.ac.at/weiterbildung/campus-wien-academy.html
Schwerpunkte:
Die Campus Wien Academy ist Teil der FH Campus Wien mit Fokus auf Fort- und Weiterbildung. Mit der Campus Wien Academy reagiert die FH auf die Erfordernisse des Arbeitsmarktes und bietet Seminare, Module und Zertifikatsprogramme an. Die praxisorientierten Angebote richten sich an Personen, die ihre Kenntnisse in ihrem Berufsfeld aktualisieren, vertiefen und erweitern wollen.
Die Themenfelder leiten sich von den Kerndisziplinen der FH Campus Wien ab:
- Angewandte Pflegewissenschaft
- Applied Life Sciences
- Bauen und Gestalten
- Gesundheitswissenschaften
- Soziales
- Technik
- Verwaltung, Wirtschaft, Sicherheit, Politik
Art: Fachhochschullehrgang
Dauer: 2 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
facheinschlägige berufliche Qualifikationen, Berufserfahrung
Abschluss:
Zertifikat
Weitere Infos: https://aim.ac.at/
Adressen:
AIM - Austrian Institute of Management - Weiterbildung an der FH Burgenland
Thomas-A-Edison-Straße 2
7000 Eisenstadt
Tel.: +43 (0)5 7705 -5100
E-Mail: office@aim.ac.at
Internet: https://aim.ac.at/
Schwerpunkte:
AIM Weiterbildungslehrgänge sind interdisziplinär, bedarfsorientiert und praxisnah angelegt und umgesetzt. Mit diesem Ziel bauen wir das Angebot an Präsenzveranstaltungen aus. Als Ergebnis sind unsere Absolvent*innen umfassend ausgebildet und in der Praxis schnell einsetzbar.
Schwerpunkte:
- Wirtschaft & Marketing
- Informationstechnologie
- Soziales
- Energie & Umwelt
- Gesundheit
Art: Fachhochschullehrgang
Dauer: 2 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und sonstige Entscheidungsträger, die bereits im Personalbereich arbeiten und sich auf höhere unternehmerische Aufgaben vorbereiten oder sich für die steigenden Anforderungen bestehender Positionen qualifizieren wollen.
Abschluss:
Zertifikat
Info:
Inhalte:
Mit dem MCI-Lehrgang bieten wir ein praxisorientiertes Fortbildungsprogramm, das Entscheidungsträgern mit Personalverantwortung fachliche, methodische und soziale Kompetenz zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolges vermittelt. Im Vordergrund dieses Management-Lehrgangs stehen die lernende Organisation sowie Methoden und Werkzeuge zur Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Adressen:
MCI - Management Center Innsbruck Fachhochschulgesellschaft mbH
Universitätsstraße 15
6020 Innsbruck
Tel.: +43 (0)512 / 20 70 -0
Fax: +43 (0)512 / 20 70 -1099
E-Mail: office@mci.edu
Internet: https://www.mci.edu/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 2 Semester
Form: Berufsbegleitend
Abschluss:
Zertifikat Advanced Human Resource Management
Weitere Infos: https://www.donau-uni.ac.at/de/studium/advancedhrmanager/index.php
Adressen:
Universität für Weiterbildung Krems - Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung - Department Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
3500 Krems
Tel.: +43 (0)2732 / 893 -2133
Fax: +43 (0)2732 / 893 -4100
E-Mail: bianca.hoebarth@donau-uni.ac.at
Internet: http://www.donau-uni.ac.at/wirtschaft
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
für Fachausbildung (Akademischer Lehrgang):
- Abschluss einer Berufsausbildung und
- Nachweis von Berufserfahrung
- Eigenerfahrung in den Beratungsformen Coaching und/oder Organisationsentwicklung im beruflichen Kontext: Nachweis über die Absolvierung von mind. 5 Coachingsitzungen als Coachee
für Masterprogramm:
- Absolvierung der 3-semestrigen Fachausbildung und
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
Vergleichbare Qualifikationen sind: gleichwertiger Abschluss ausländischer Studien; Universitätsreife (Matura, Studienberechtigungsprüfung oder Berufsreifeprüfung) in Verbindung mit 3 Jahren Berufstätigkeit; gleichwertige Qualifikationen (Studienzulassungsprüfung für Personen ohne Matura oder Gleichwertigkeitsprüfung für Personen ohne Matura mit vergleichbaren Qualifikationen (mehrjährige Berufserfahrung in Leitungspositionen, mehrsemestrige Aus-, Fort- und Weiterbildungen, etc.)
Abschluss:
- nach 3 Semestern: Akademische/r Coach, OrganisationsberaterIn und PersonalentwicklerIn
- nach 4 Semestern: Master of Science - MSc (Coaching, Organisation- & Personalentwicklung
Info:
Der Lehrgang befähigt zur Durchführung der Beratungsmethoden »Coaching, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung« in Wirtschaftsunternehmen, Nonprofit-Organisationen, Organisationen der öffentlichen Verwaltung etc. Die TeilnehmerInnen erwerben Professionalität für das Angebot externer, selbständiger Beratung sowie zur Gestaltung interner Beratung im Rahmen ihrer Berufstätigkeit. Quelle: ARGE Bildungsmanagement
Kosten:auf Anfrage.
Inhalte:unter anderem
- Grundlagen des Coaching
- Grundlagen der systemischen Gesprächsführung
- Wissenskultur
- Teamentwicklung
- Führungskräftecoaching - organisationsbezogenes Coaching
- Wissens- und Informationsmanagement
- Krisen und Konflikte in Veränderungsprozessen
- Großgruppencoaching
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung/Recruiting
Weitere Infos: https://www.bildungsmanagement.ac.at/studienangebote/universitaetslehrgaenge-master-msc-mba-ma.html
Adressen:
ARGE Bildungsmanagement Wien
Friedstraße 23
1210 Wien
Tel.: +43 (0)1 / 26 323 12
Fax: +43 (0)1 / 26 323 12 -20
E-Mail: office@bildungsmanagement.ac.at
Internet: https://www.bildungsmanagement.ac.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
ECTS-Punkte: 90
Voraussetzungen:
- Abschluss eines Studiums
- oder Matura und eine dreijährige facheinschlägige berufliche Qualifikation
Abschluss: Master of Business Administration (MBA)
Info:
Zielgruppe:
MitarbeiterInnen aus Human Resource Management- und Personalbereichen, die Methoden und Techniken der modernen Personalmanagementarbeit erlernen möchten; Führungskräfte mit Personalaufgaben; GeschäftsführerInnen als HRM-EntscheiderInnen
Kosten: EUR 9.800,00
Inhalte, u.a.:
- Grundlagen der Organisationsgestaltung und HRM
- Organisatorische Gestaltung der HR-Funktion
- Strategisches HRM
- Unternehmensführung und HRM
- Rollen und Aufgaben des Managements
- HR als Business Partner
- HR Architecture
- Case Studies aus Unternehmensführung und HRM
- Recruiting
- Personalplanung, Personalauswahl und Onboarding
- Arbeitsgestaltung und Arbeitseinsatz
- Performance Management
- Personalentwicklung
- Karriereplanung und Talentemanagement
- Entgelt und Anreizgestaltung
- Case Studies zu Kernfunktionen des HRM
- Personalführung
- Recht
- Angewandtes HRM
Weitere Infos: https://www.uniforlife.at/de/weiterbildung/wirtschaft/masterlehrgaenge/human-resource-management/
Adressen:
Universität Graz - UNI for LIFE Weiterbildungs GmbH
Beethovenstraße 9
8010 Graz
Tel.: +43 (0)316 / 380 -1013
Fax: +43 (0)316 / 380 -9007
E-Mail: office@uniforlife.at
Internet: https://www.uniforlife.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend
ECTS-Punkte: 90
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium aus den Bereichen: Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Allgemeine Technik und Naturwissenschaften oder
- die allgemeine Universitätsreife gem. § 64 Abs. 1 UG (Matura, Berufsreifeprüfung, Studienberechtigungsprüfung) sowie der Nachweis über 5 Jahre Berufserfahrung
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Kosten: 12.490,00 EUR
Dauer: Semesteraufteilung:
- 1. Semester: „Human Resource Management Allgemein“ (EUR 2.990,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Basis“
- 2. Semester: „Human Resource Management Professional“ (EUR 3.490,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Professional“
- 3. und 4. Semester: Business Management (2 x EUR 2.780,00)
Inhalte:
1. Jahr (1. und 2. Semester):- Grundlagen des Business Management
- Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
- Planungsprozesse und -instrumente
- strategisches Marketing
- strategische Planung
- Kompetenzdiagnostik
- Projektmanagement
- Unternehmensdiagnose
- Erfolgsrechnung und Kostenanalyse
- Finanzrechnung und Liquiditätsanalyse
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Team-Management und -entwicklung
- wissenschaftliches Arbeiten
- Trends- und Strukturen im HR Management (HRM)
- Arbeitsrecht
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- HR, Führung und Kommunikation
- Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing
- Organizational and Managerial Behaviour
- Leadership Maturity und Leadership-Branding
- strategisches HRM
- HR als Business Partner
- Personal- und Managemententwicklung
- Bewerberprofiling
- Employer Branding
- Retention Management
- Generationen Management
- Gender und Diversity Management
- Master Thesis
- Defensio Masterthesis
Weitere Infos: https://www.mot.ac.at/universitaetslehrgaenge/management-leadership/human-resource-management-msc/
Adressen:
Universität Klagenfurt - Postgraduate
Universitätsstraße 65-67
9020 Klagenfurt
Tel.: +43 (0)463 / 27 00 -3014
Fax: +43 (0)463 / 27 00 -2599
E-Mail: weiterbildung@aau.at
Internet: https://www.aau.at/studium/studienangebot/universitaetslehrgaenge/
WIFI Kärnten
Europaplatz 1
9021 Klagenfurt
Tel.: +43 (0)5 9434 -901
Fax: +43 (0)5 9434 -911
E-Mail: wifi@wifikaernten.at
Internet: https://www.wifikaernten.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend
ECTS-Punkte: 90
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium aus den Bereichen: Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Allgemeine Technik und Naturwissenschaften oder
- die allgemeine Universitätsreife gem. § 64 Abs. 1 UG (Matura, Berufsreifeprüfung, Studienberechtigungsprüfung) sowie der Nachweis über 5 Jahre Berufserfahrung
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Kosten: 12.490,00 EUR
Dauer: Semesteraufteilung:
- 1. Semester: „Human Resource Management Allgemein“ (EUR 2.990,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Basis“
- 2. Semester: „Human Resource Management Professional“ (EUR 3.490,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Professional“
- 3. und 4. Semester: Business Management (2 x EUR 2.780,00)
Inhalte:
1. Jahr (1. und 2. Semester):- Grundlagen des Business Management
- Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
- Planungsprozesse und -instrumente
- strategisches Marketing
- strategische Planung
- Kompetenzdiagnostik
- Projektmanagement
- Unternehmensdiagnose
- Erfolgsrechnung und Kostenanalyse
- Finanzrechnung und Liquiditätsanalyse
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Team-Management und -entwicklung
- wissenschaftliches Arbeiten
- Trends- und Strukturen im HR Management (HRM)
- Arbeitsrecht
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- HR, Führung und Kommunikation
- Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing
- Organizational and Managerial Behaviour
- Leadership Maturity und Leadership-Branding
- strategisches HRM
- HR als Business Partner
- Personal- und Managemententwicklung
- Bewerberprofiling
- Employer Branding
- Retention Management
- Generationen Management
- Gender und Diversity Management
- Master Thesis
- Defensio Masterthesis
Weitere Infos: https://www.mot.ac.at/universitaetslehrgaenge/management-leadership/human-resource-management-msc/
Adressen:
WIFI Salzburg
Julius-Raab-Platz 2
5020 Salzburg
Tel.: +43 (0)662 / 88 88 -411
Fax: +43 (0)662 / 88 32 14
E-Mail: info@sbg.wifi.at
Internet: https://www.wifisalzburg.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend
ECTS-Punkte: 90
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium aus den Bereichen: Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Allgemeine Technik und Naturwissenschaften oder
- die allgemeine Universitätsreife gem. § 64 Abs. 1 UG (Matura, Berufsreifeprüfung, Studienberechtigungsprüfung) sowie der Nachweis über 5 Jahre Berufserfahrung
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Kosten: 12.490,00 EUR
Dauer: Semesteraufteilung:
- 1. Semester: „Human Resource Management Allgemein“ (EUR 2.990,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Basis“
- 2. Semester: „Human Resource Management Professional“ (EUR 3.490,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Professional“
- 3. und 4. Semester: Business Management (2 x EUR 2.780,00)
Inhalte:
1. Jahr (1. und 2. Semester):- Grundlagen des Business Management
- Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
- Planungsprozesse und -instrumente
- strategisches Marketing
- strategische Planung
- Kompetenzdiagnostik
- Projektmanagement
- Unternehmensdiagnose
- Erfolgsrechnung und Kostenanalyse
- Finanzrechnung und Liquiditätsanalyse
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Team-Management und -entwicklung
- wissenschaftliches Arbeiten
- Trends- und Strukturen im HR Management (HRM)
- Arbeitsrecht
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- HR, Führung und Kommunikation
- Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing
- Organizational and Managerial Behaviour
- Leadership Maturity und Leadership-Branding
- strategisches HRM
- HR als Business Partner
- Personal- und Managemententwicklung
- Bewerberprofiling
- Employer Branding
- Retention Management
- Generationen Management
- Gender und Diversity Management
- Master Thesis
- Defensio Masterthesis
Weitere Infos: https://www.mot.ac.at/universitaetslehrgaenge/management-leadership/human-resource-management-msc/
Adressen:
WIFI Tirol
Egger-Lienz-Straße 116
6020 Innsbruck
Tel.: +43 (0)5 90 905 -7000
Fax: +43 (0)5 90 905 -57777
E-Mail: info@wktirol.at
Internet: http://www.tirol.wifi.at
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend
ECTS-Punkte: 90
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium aus den Bereichen: Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Allgemeine Technik und Naturwissenschaften oder
- die allgemeine Universitätsreife gem. § 64 Abs. 1 UG (Matura, Berufsreifeprüfung, Studienberechtigungsprüfung) sowie der Nachweis über 5 Jahre Berufserfahrung
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Kosten: 12.490,00 EUR
Dauer: Semesteraufteilung:
- 1. Semester: „Human Resource Management Allgemein“ (EUR 2.990,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Basis“
- 2. Semester: „Human Resource Management Professional“ (EUR 3.490,00) - Anrechnung WIFI-Lehrgang: „Human Resource Management - Professional“
- 3. und 4. Semester: Business Management (2 x EUR 2.780,00)
Inhalte:
1. Jahr (1. und 2. Semester):- Grundlagen des Business Management
- Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
- Planungsprozesse und -instrumente
- strategisches Marketing
- strategische Planung
- Kompetenzdiagnostik
- Projektmanagement
- Unternehmensdiagnose
- Erfolgsrechnung und Kostenanalyse
- Finanzrechnung und Liquiditätsanalyse
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Team-Management und -entwicklung
- wissenschaftliches Arbeiten
- Trends- und Strukturen im HR Management (HRM)
- Arbeitsrecht
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- HR, Führung und Kommunikation
- Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing
- Organizational and Managerial Behaviour
- Leadership Maturity und Leadership-Branding
- strategisches HRM
- HR als Business Partner
- Personal- und Managemententwicklung
- Bewerberprofiling
- Employer Branding
- Retention Management
- Generationen Management
- Gender und Diversity Management
- Master Thesis
- Defensio Masterthesis
Weitere Infos: https://www.mot.ac.at/universitaetslehrgaenge/management-leadership/human-resource-management-msc/
Adressen:
WIFI Österreich
Wiedner Hauptstraße 63
1045 Wien
Tel.: +43 (0)5 90 900 -3600
Fax: +43 (0)1 / 501 05 -253
E-Mail: wifi.leitung@wko.at
Internet: http://www.wifi.at
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung
- Nachweis einer mindestens 3-jährigen Tätigkeit in einer leitenden Position bzw. eine mindestens eine 3-jährige Tätigkeit in der Assistenz einer Spitzenführungskraft und Erfahrung im Zusammenhang mit dem Aufgabenfeld Organisationsentwicklung
Abschluss:
Akademische/r Organisationsentwickler/in
Info:
Zielgruppe:
Das Angebot richtet sich einerseits an die Organisationen als Arbeitgeber und Auftraggeber
und andererseits an Führungskräfte und Berater wie Beraterinnen dieser Organisationen bzw.
an Personen, die sich auf eine solche Funktion vorbereiten.
Inhalte:
Der Universitätslehrgang hat zum Ziel, Dienstleistungsunternehmen beim Aufbau von Kompetenzen zu unterstützen, Veränderungsprozesse produktiv zu gestalten und moderne, kundenorientierte Organisationen zu entwickeln.
Die Präsenzveranstaltungen finden in Österreich und der Schweiz statt.
Adressen:
Universität Klagenfurt - Postgraduate
Universitätsstraße 65-67
9020 Klagenfurt
Tel.: +43 (0)463 / 27 00 -3014
Fax: +43 (0)463 / 27 00 -2599
E-Mail: weiterbildung@aau.at
Internet: https://www.aau.at/studium/studienangebot/universitaetslehrgaenge/
Universität Innsbruck - Postgraduate
Innrain 52
6020 Innsbruck
Tel.: +43 (0)512 / 507 -0
Fax: +43 (0)512 / 507 -2804
E-Mail: studienabteilung@uibk.ac.at
Internet: https://www.uibk.ac.at
Schloss Hofen - Wissenschafts- und Weiterbildungs GesmbH
Hofer Straße 26
6911 Lochau
Tel.: +43 (0)5574 / 49 30 -0
Fax: +43 (0)5574 / 49 30 -22
E-Mail: info@schlosshofen.at
Internet: http://www.schlosshofen.at
IFF - Institut für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung (Universität Wien)
Schottenfeldgasse 29
1070 Wien
Tel.: +43 (0)1 / 522 40 00 -303
Fax: +43 (0)1 / 522 40 00 -378
E-Mail: katrina.wodniansky@uni-klu.ac.at
Internet: http://www.uni-klu.ac.at/iff
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Fernstudium
Voraussetzungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) bzw. ein nach Maßgabe ausländischer Studienvorschriften abgeschlossenes gleichwertiges Universitäts- oder Fachhochschulstudium
Abschluss:
Master of Arts (MA)
Info:
Zielgruppen:
- Personen mit facheinschlägiger Berufserfahrung in Personalwirtschaft und -entwicklung
- Hochschulabsolventen/-absolventinnen eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums
- Trainer/innen in der beruflichen/betrieblichen Fort- und Weiterbildung, die sich für Tätigkeiten in Personal- und Kompetenzentwicklung speziell mit Neuen Medien qualifizieren wollen
Inhalte:
Lernen und Kompetenzentwicklung werden als zentrale Aspekte des Personalmanagements angesehen. Dabei treten zunehmend die Potenziale neuer Internet-Applikationen, vor allem die unter dem Stichwort „Web 2.0“ zusammengefassten „social computing“-Anwendungen, in den Vordergrund.
Adressen:
Universität für Weiterbildung Krems - Fakultät für Bildung, Kunst und Architektur - Department Weiterbildungsforschung und Bildungstechnologie
Dr. Karl Dorrek Straße 30
3500 Krems
Tel.: +43 (0)2732 / 893 -2268
Fax: +43 (0)2732 / 893 -4360
E-Mail: barbara.auer@donau-uni.ac.at
Internet: https://www.donau-uni.ac.at/de/universitaet/fakultaeten/bildung-kunst-architektur/departments/weiterbildungsforschung-bildungstechnologien.html
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
WIFI Burgenland
Robert-Graf-Platz 1
7000 Eisenstadt
Tel.: +43 (0)5 909 07 -2000
Fax: +43 (0)5 909 07 -5115
E-Mail: info@bgld.wifi.at
Internet: https://www.bgld.wifi.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
WIFI Kärnten
Europaplatz 1
9021 Klagenfurt
Tel.: +43 (0)5 9434 -901
Fax: +43 (0)5 9434 -911
E-Mail: wifi@wifikaernten.at
Internet: https://www.wifikaernten.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
Universität für Weiterbildung Krems - Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung - Department Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
3500 Krems
Tel.: +43 (0)2732 / 893 -2133
Fax: +43 (0)2732 / 893 -4100
E-Mail: bianca.hoebarth@donau-uni.ac.at
Internet: http://www.donau-uni.ac.at/wirtschaft
WIFI Niederösterreich
Mariazeller Straße 97
3100 St. Pölten
Tel.: +43 (0)2742 / 851 -2000
Fax: +43 (0)2742 / 851 -2100
E-Mail: kundenservice@noe.wifi.at
Internet: https://www.noe.wifi.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
WIFI Oberösterreich
Wiener Straße 150
4021 Linz
Tel.: +43 (0)5 7000 -77
Fax: +43 (0)5 7000 -7609
E-Mail: kundenservice@wifi-ooe.at
Internet: http://www.wifi-ooe.at
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
WIFI Tirol
Egger-Lienz-Straße 116
6020 Innsbruck
Tel.: +43 (0)5 90 905 -7000
Fax: +43 (0)5 90 905 -57777
E-Mail: info@wktirol.at
Internet: http://www.tirol.wifi.at
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
WIFI Vorarlberg
Bahnhofstraße 24
6850 Dornbirn
Tel.: +43 (0)5572 / 38 94 -425
Fax: +43 (0)5572 / 38 94 -171
E-Mail: info@vlbg.wifi.at
Internet: https://www.vlbg.wifi.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 3 Semester
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen oder eine gleichzuhaltende Qualifikation
- eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 2 Jahren
- eine positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens des Universitätslehrgangs
Abschluss:
Master of Science (MSc)
Info:
Der Lehrgang wird in Kooperation zwischen dem WIFI und der Donau-Universität Krems durchgeführt und umfasst Präsenzphasen ebenso wie eLearning-Phasen.
Inhalte: u. a. HR, Strukturen und Trends; Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing; Methoden und Instrumente der Personalentwicklung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; HR, Führung und Kommunikation; Mitarbeitergespräche und Management by Objectives; Arbeitsrecht Grundlagen und Vertiefung; Vergütung Grundlagen; Strategische Personalentwicklung und Change Management; Employer und Internal Branding; Compensation, Benefits & Retention Management; Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement; Personal- und Bildungscontrolling; Methodenkompetenz.
Im dritten Semester erfolgt eine weitere Vertiefung.
Adressen:
WIFI Wien
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
Tel.: +43 (0)1 / 476 77 -5555
Fax: +43 (0)1 / 476 77 -5588
E-Mail: Kundenservice@wifiwien.at
Internet: https://www.wifiwien.at/
Art: Universitätslehrgang
Dauer: 4 Semester
Form: Berufsbegleitend und Vollzeit
Voraussetzungen:
- Personen mit abgeschlossenem Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder gleichwertige Berufserfahrung. Mindestalter: 25 Jahre. Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre
Abschluss:
Master of Business Administration (MBA)
Info:
Zielgruppen:
ExpertInnen und/oder Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die sich fundiert auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten möchten und einen inhaltlichen Schwerpunkt in Human Resource Management setzen wollen.
Inhalte:
Dieser Lehrgang bietet Ihnen das entsprechende Lernumfeld, sich neue Kompetenzen anzueignen, um für die aktuellen Aufgaben im Human Resource Management gerüstet zu sein. Dabei finden unterschiedliche Wachstumsdynamiken und Veränderungsprozesse in Unternehmen, der Einsatz von neuen Technologien und die Auswirkungen einer immer stärkeren Globalisierung Berücksichtigung.
Adressen:
Universität für Weiterbildung Krems - Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung - Department Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
3500 Krems
Tel.: +43 (0)2732 / 893 -2133
Fax: +43 (0)2732 / 893 -4100
E-Mail: bianca.hoebarth@donau-uni.ac.at
Internet: http://www.donau-uni.ac.at/wirtschaft
Art: Lehrgang
Dauer: 120-136 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- AbsolventInnen des WIFI-Lehrgangs Human Resource Generalist / Human Resource Management Basis sowie
- Personen mit gleichwertiger Qualifizierung oder
- mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im HRM-Umfeld
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resources (Management) Professional“
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Professional“ entspricht auch dem zweiten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 3.490,00 - EUR 4.600,00
Inhalte:
Im HR-Professional-Lehrgang werden die im HR Generalist/Basis erarbeiteten Handlungsfelder moderner Personalarbeit näher zusammen geführt:
- ganzheitliche PE Konzeption: OE/PE - HR Leitsätze und Leitbild - Wertesysteme - PE und Recruiting Instrumente - PE Konzepterarbeitung und -aufbereitung
- Veränderungs- und Wissensmanagement: Changemanagement und Knowledgemanagement
- ausgewählte Rechtsgebiete und aktuelle Rechtssprechung: Praxisfälle - Judikatur - Updates zu aktuellen Änderungen
- HR-Controllingsysteme: Unternehmensbezogenes Personalcontrolling - internes HR-Controlling - Bildungscontrolling und Bildungstransfermessung - Personalinformationssysteme - Anreiz- und Vergütungssysteme - Systemeinführung und Umsetzung
- wirksames Kommunikationsmanagement: Employer und Internal Branding - Maßnahmenkommunikation - Sprachmuster in der Personalführung - Kommunikation am Arbeitsmarkt - Instrumente Web 2.0
- Retentionmanagement: Mitarbeiterbindung - Trennungsmanagement
- Projektarbeit mit Supervision
Adressen:
WIFI Niederösterreich
Mariazeller Straße 97
3100 St. Pölten
Tel.: +43 (0)2742 / 851 -2000
Fax: +43 (0)2742 / 851 -2100
E-Mail: kundenservice@noe.wifi.at
Internet: https://www.noe.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 120-136 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- AbsolventInnen des WIFI-Lehrgangs Human Resource Generalist / Human Resource Management Basis sowie
- Personen mit gleichwertiger Qualifizierung oder
- mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im HRM-Umfeld
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resources (Management) Professional“
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Professional“ entspricht auch dem zweiten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 3.490,00 - EUR 4.600,00
Inhalte:
Im HR-Professional-Lehrgang werden die im HR Generalist/Basis erarbeiteten Handlungsfelder moderner Personalarbeit näher zusammen geführt:
- ganzheitliche PE Konzeption: OE/PE - HR Leitsätze und Leitbild - Wertesysteme - PE und Recruiting Instrumente - PE Konzepterarbeitung und -aufbereitung
- Veränderungs- und Wissensmanagement: Changemanagement und Knowledgemanagement
- ausgewählte Rechtsgebiete und aktuelle Rechtssprechung: Praxisfälle - Judikatur - Updates zu aktuellen Änderungen
- HR-Controllingsysteme: Unternehmensbezogenes Personalcontrolling - internes HR-Controlling - Bildungscontrolling und Bildungstransfermessung - Personalinformationssysteme - Anreiz- und Vergütungssysteme - Systemeinführung und Umsetzung
- wirksames Kommunikationsmanagement: Employer und Internal Branding - Maßnahmenkommunikation - Sprachmuster in der Personalführung - Kommunikation am Arbeitsmarkt - Instrumente Web 2.0
- Retentionmanagement: Mitarbeiterbindung - Trennungsmanagement
- Projektarbeit mit Supervision
Adressen:
WIFI Oberösterreich
Wiener Straße 150
4021 Linz
Tel.: +43 (0)5 7000 -77
Fax: +43 (0)5 7000 -7609
E-Mail: kundenservice@wifi-ooe.at
Internet: http://www.wifi-ooe.at
Art: Lehrgang
Dauer: 120-136 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- AbsolventInnen des WIFI-Lehrgangs Human Resource Generalist / Human Resource Management Basis sowie
- Personen mit gleichwertiger Qualifizierung oder
- mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im HRM-Umfeld
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resources (Management) Professional“
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Professional“ entspricht auch dem zweiten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 3.490,00 - EUR 4.600,00
Inhalte:
Im HR-Professional-Lehrgang werden die im HR Generalist/Basis erarbeiteten Handlungsfelder moderner Personalarbeit näher zusammen geführt:
- ganzheitliche PE Konzeption: OE/PE - HR Leitsätze und Leitbild - Wertesysteme - PE und Recruiting Instrumente - PE Konzepterarbeitung und -aufbereitung
- Veränderungs- und Wissensmanagement: Changemanagement und Knowledgemanagement
- ausgewählte Rechtsgebiete und aktuelle Rechtssprechung: Praxisfälle - Judikatur - Updates zu aktuellen Änderungen
- HR-Controllingsysteme: Unternehmensbezogenes Personalcontrolling - internes HR-Controlling - Bildungscontrolling und Bildungstransfermessung - Personalinformationssysteme - Anreiz- und Vergütungssysteme - Systemeinführung und Umsetzung
- wirksames Kommunikationsmanagement: Employer und Internal Branding - Maßnahmenkommunikation - Sprachmuster in der Personalführung - Kommunikation am Arbeitsmarkt - Instrumente Web 2.0
- Retentionmanagement: Mitarbeiterbindung - Trennungsmanagement
- Projektarbeit mit Supervision
Adressen:
WIFI Salzburg
Julius-Raab-Platz 2
5020 Salzburg
Tel.: +43 (0)662 / 88 88 -411
Fax: +43 (0)662 / 88 32 14
E-Mail: info@sbg.wifi.at
Internet: https://www.wifisalzburg.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 120-136 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- AbsolventInnen des WIFI-Lehrgangs Human Resource Generalist / Human Resource Management Basis sowie
- Personen mit gleichwertiger Qualifizierung oder
- mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im HRM-Umfeld
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resources (Management) Professional“
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Professional“ entspricht auch dem zweiten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 3.490,00 - EUR 4.600,00
Inhalte:
Im HR-Professional-Lehrgang werden die im HR Generalist/Basis erarbeiteten Handlungsfelder moderner Personalarbeit näher zusammen geführt:
- ganzheitliche PE Konzeption: OE/PE - HR Leitsätze und Leitbild - Wertesysteme - PE und Recruiting Instrumente - PE Konzepterarbeitung und -aufbereitung
- Veränderungs- und Wissensmanagement: Changemanagement und Knowledgemanagement
- ausgewählte Rechtsgebiete und aktuelle Rechtssprechung: Praxisfälle - Judikatur - Updates zu aktuellen Änderungen
- HR-Controllingsysteme: Unternehmensbezogenes Personalcontrolling - internes HR-Controlling - Bildungscontrolling und Bildungstransfermessung - Personalinformationssysteme - Anreiz- und Vergütungssysteme - Systemeinführung und Umsetzung
- wirksames Kommunikationsmanagement: Employer und Internal Branding - Maßnahmenkommunikation - Sprachmuster in der Personalführung - Kommunikation am Arbeitsmarkt - Instrumente Web 2.0
- Retentionmanagement: Mitarbeiterbindung - Trennungsmanagement
- Projektarbeit mit Supervision
Adressen:
WIFI Steiermark
Körblergasse 111-113
8021 Graz
Tel.: +43 (0)316 / 602 -1234
Fax: +43 (0)316 / 602 -301
E-Mail: info@wifi.wkstmk.at
Internet: https://www.stmk.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 120-136 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- AbsolventInnen des WIFI-Lehrgangs Human Resource Generalist / Human Resource Management Basis sowie
- Personen mit gleichwertiger Qualifizierung oder
- mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im HRM-Umfeld
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resources (Management) Professional“
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Professional“ entspricht auch dem zweiten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 3.490,00 - EUR 4.600,00
Inhalte:
Im HR-Professional-Lehrgang werden die im HR Generalist/Basis erarbeiteten Handlungsfelder moderner Personalarbeit näher zusammen geführt:
- ganzheitliche PE Konzeption: OE/PE - HR Leitsätze und Leitbild - Wertesysteme - PE und Recruiting Instrumente - PE Konzepterarbeitung und -aufbereitung
- Veränderungs- und Wissensmanagement: Changemanagement und Knowledgemanagement
- ausgewählte Rechtsgebiete und aktuelle Rechtssprechung: Praxisfälle - Judikatur - Updates zu aktuellen Änderungen
- HR-Controllingsysteme: Unternehmensbezogenes Personalcontrolling - internes HR-Controlling - Bildungscontrolling und Bildungstransfermessung - Personalinformationssysteme - Anreiz- und Vergütungssysteme - Systemeinführung und Umsetzung
- wirksames Kommunikationsmanagement: Employer und Internal Branding - Maßnahmenkommunikation - Sprachmuster in der Personalführung - Kommunikation am Arbeitsmarkt - Instrumente Web 2.0
- Retentionmanagement: Mitarbeiterbindung - Trennungsmanagement
- Projektarbeit mit Supervision
Adressen:
WIFI Vorarlberg
Bahnhofstraße 24
6850 Dornbirn
Tel.: +43 (0)5572 / 38 94 -425
Fax: +43 (0)5572 / 38 94 -171
E-Mail: info@vlbg.wifi.at
Internet: https://www.vlbg.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 120-136 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- AbsolventInnen des WIFI-Lehrgangs Human Resource Generalist / Human Resource Management Basis sowie
- Personen mit gleichwertiger Qualifizierung oder
- mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im HRM-Umfeld
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resources (Management) Professional“
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Professional“ entspricht auch dem zweiten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 3.490,00 - EUR 4.600,00
Inhalte:
Im HR-Professional-Lehrgang werden die im HR Generalist/Basis erarbeiteten Handlungsfelder moderner Personalarbeit näher zusammen geführt:
- ganzheitliche PE Konzeption: OE/PE - HR Leitsätze und Leitbild - Wertesysteme - PE und Recruiting Instrumente - PE Konzepterarbeitung und -aufbereitung
- Veränderungs- und Wissensmanagement: Changemanagement und Knowledgemanagement
- ausgewählte Rechtsgebiete und aktuelle Rechtssprechung: Praxisfälle - Judikatur - Updates zu aktuellen Änderungen
- HR-Controllingsysteme: Unternehmensbezogenes Personalcontrolling - internes HR-Controlling - Bildungscontrolling und Bildungstransfermessung - Personalinformationssysteme - Anreiz- und Vergütungssysteme - Systemeinführung und Umsetzung
- wirksames Kommunikationsmanagement: Employer und Internal Branding - Maßnahmenkommunikation - Sprachmuster in der Personalführung - Kommunikation am Arbeitsmarkt - Instrumente Web 2.0
- Retentionmanagement: Mitarbeiterbindung - Trennungsmanagement
- Projektarbeit mit Supervision
Adressen:
WIFI Wien
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
Tel.: +43 (0)1 / 476 77 -5555
Fax: +43 (0)1 / 476 77 -5588
E-Mail: Kundenservice@wifiwien.at
Internet: https://www.wifiwien.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Kärnten
Europaplatz 1
9021 Klagenfurt
Tel.: +43 (0)5 9434 -901
Fax: +43 (0)5 9434 -911
E-Mail: wifi@wifikaernten.at
Internet: https://www.wifikaernten.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Niederösterreich
Mariazeller Straße 97
3100 St. Pölten
Tel.: +43 (0)2742 / 851 -2000
Fax: +43 (0)2742 / 851 -2100
E-Mail: kundenservice@noe.wifi.at
Internet: https://www.noe.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Oberösterreich
Wiener Straße 150
4021 Linz
Tel.: +43 (0)5 7000 -77
Fax: +43 (0)5 7000 -7609
E-Mail: kundenservice@wifi-ooe.at
Internet: http://www.wifi-ooe.at
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Salzburg
Julius-Raab-Platz 2
5020 Salzburg
Tel.: +43 (0)662 / 88 88 -411
Fax: +43 (0)662 / 88 32 14
E-Mail: info@sbg.wifi.at
Internet: https://www.wifisalzburg.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Steiermark
Körblergasse 111-113
8021 Graz
Tel.: +43 (0)316 / 602 -1234
Fax: +43 (0)316 / 602 -301
E-Mail: info@wifi.wkstmk.at
Internet: https://www.stmk.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Vorarlberg
Bahnhofstraße 24
6850 Dornbirn
Tel.: +43 (0)5572 / 38 94 -425
Fax: +43 (0)5572 / 38 94 -171
E-Mail: info@vlbg.wifi.at
Internet: https://www.vlbg.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-128 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
Abschluss:
Zeugnis, Diplom „Human Resource Management Basis“
Berechtigungen:
AbsolventInnen des Lehrgangs sind zum Diplom-Lehrgang „Human Resource Management Professional“ zugelassen.
Info:
Der „Diplomlehrgang Human Resource Management - Basis“ entspricht auch dem ersten Semester des Master-Lehrgangs „Human Resource Management MSc“ und wird auch für diesen angerechnet.
Zielgruppe:
- Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen
- Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden
- MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten
- GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung
- Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollen
Kosten: EUR 2.950,00 - EUR 3.620,00
Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Adressen:
WIFI Wien
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
Tel.: +43 (0)1 / 476 77 -5555
Fax: +43 (0)1 / 476 77 -5588
E-Mail: Kundenservice@wifiwien.at
Internet: https://www.wifiwien.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-240 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- Personalverrechner-Prüfung oder vergleichbare Kenntnisse
Abschluss:
Zeugnis, Diplom
Info:
Die PersonalverrechnerInnen-Akademie ist die „Logische“ Fortsetzung der PersonalverrechnerInnen-Ausbildung: vom/von der VerrechnerIn zum/zur Experten/Expertin
Zielgruppe: PersonalverrechnerInnen, Personalverantwortliche bzw. PersonalmanagerInnen, MitarbeiterInnen von SteuerberaterInnen und WirtschaftstreuhänderInnen
Kosten: EUR 2.420,00 - EUR 4.040,00
Inhalte:
- Lohnpfändung intensiv
- Lohnverrechnung iVm älteren Arbeitnehmer
- GPLA-Prüfung
- Pensionsrecht
- Sonderzahlungen und sonstige Bezüge
- GeschäftsführerIn in der Personalverrechnung
- Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld
- Abfertigung NEU
- BUAG und BUAK
- Dienstreise und Auslandsentsendungen
- Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge, Aushilfen
- Sachbezüge
- Dienstverhinderungen
- Konkurs und Ausgleich in der Personalverrechnung
- Arbeitszeit
- spezielle Kollektivverträge
- Beendigung von Dienstverhältnissen
Adressen:
WIFI Oberösterreich
Wiener Straße 150
4021 Linz
Tel.: +43 (0)5 7000 -77
Fax: +43 (0)5 7000 -7609
E-Mail: kundenservice@wifi-ooe.at
Internet: http://www.wifi-ooe.at
Art: Lehrgang
Dauer: 112-240 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- Personalverrechner-Prüfung oder vergleichbare Kenntnisse
Abschluss:
Zeugnis, Diplom
Info:
Die PersonalverrechnerInnen-Akademie ist die „Logische“ Fortsetzung der PersonalverrechnerInnen-Ausbildung: vom/von der VerrechnerIn zum/zur Experten/Expertin
Zielgruppe: PersonalverrechnerInnen, Personalverantwortliche bzw. PersonalmanagerInnen, MitarbeiterInnen von SteuerberaterInnen und WirtschaftstreuhänderInnen
Kosten: EUR 2.420,00 - EUR 4.040,00
Inhalte:
- Lohnpfändung intensiv
- Lohnverrechnung iVm älteren Arbeitnehmer
- GPLA-Prüfung
- Pensionsrecht
- Sonderzahlungen und sonstige Bezüge
- GeschäftsführerIn in der Personalverrechnung
- Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld
- Abfertigung NEU
- BUAG und BUAK
- Dienstreise und Auslandsentsendungen
- Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge, Aushilfen
- Sachbezüge
- Dienstverhinderungen
- Konkurs und Ausgleich in der Personalverrechnung
- Arbeitszeit
- spezielle Kollektivverträge
- Beendigung von Dienstverhältnissen
Adressen:
WIFI Salzburg
Julius-Raab-Platz 2
5020 Salzburg
Tel.: +43 (0)662 / 88 88 -411
Fax: +43 (0)662 / 88 32 14
E-Mail: info@sbg.wifi.at
Internet: https://www.wifisalzburg.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-240 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- Personalverrechner-Prüfung oder vergleichbare Kenntnisse
Abschluss:
Zeugnis, Diplom
Info:
Die PersonalverrechnerInnen-Akademie ist die „Logische“ Fortsetzung der PersonalverrechnerInnen-Ausbildung: vom/von der VerrechnerIn zum/zur Experten/Expertin
Zielgruppe: PersonalverrechnerInnen, Personalverantwortliche bzw. PersonalmanagerInnen, MitarbeiterInnen von SteuerberaterInnen und WirtschaftstreuhänderInnen
Kosten: EUR 2.420,00 - EUR 4.040,00
Inhalte:
- Lohnpfändung intensiv
- Lohnverrechnung iVm älteren Arbeitnehmer
- GPLA-Prüfung
- Pensionsrecht
- Sonderzahlungen und sonstige Bezüge
- GeschäftsführerIn in der Personalverrechnung
- Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld
- Abfertigung NEU
- BUAG und BUAK
- Dienstreise und Auslandsentsendungen
- Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge, Aushilfen
- Sachbezüge
- Dienstverhinderungen
- Konkurs und Ausgleich in der Personalverrechnung
- Arbeitszeit
- spezielle Kollektivverträge
- Beendigung von Dienstverhältnissen
Adressen:
WIFI Steiermark
Körblergasse 111-113
8021 Graz
Tel.: +43 (0)316 / 602 -1234
Fax: +43 (0)316 / 602 -301
E-Mail: info@wifi.wkstmk.at
Internet: https://www.stmk.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 112-240 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- Personalverrechner-Prüfung oder vergleichbare Kenntnisse
Abschluss:
Zeugnis, Diplom
Info:
Die PersonalverrechnerInnen-Akademie ist die „Logische“ Fortsetzung der PersonalverrechnerInnen-Ausbildung: vom/von der VerrechnerIn zum/zur Experten/Expertin
Zielgruppe: PersonalverrechnerInnen, Personalverantwortliche bzw. PersonalmanagerInnen, MitarbeiterInnen von SteuerberaterInnen und WirtschaftstreuhänderInnen
Kosten: EUR 2.420,00 - EUR 4.040,00
Inhalte:
- Lohnpfändung intensiv
- Lohnverrechnung iVm älteren Arbeitnehmer
- GPLA-Prüfung
- Pensionsrecht
- Sonderzahlungen und sonstige Bezüge
- GeschäftsführerIn in der Personalverrechnung
- Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld
- Abfertigung NEU
- BUAG und BUAK
- Dienstreise und Auslandsentsendungen
- Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge, Aushilfen
- Sachbezüge
- Dienstverhinderungen
- Konkurs und Ausgleich in der Personalverrechnung
- Arbeitszeit
- spezielle Kollektivverträge
- Beendigung von Dienstverhältnissen
Adressen:
WIFI Tirol
Egger-Lienz-Straße 116
6020 Innsbruck
Tel.: +43 (0)5 90 905 -7000
Fax: +43 (0)5 90 905 -57777
E-Mail: info@wktirol.at
Internet: http://www.tirol.wifi.at
Art: Lehrgang
Dauer: 112-240 Lehreinheiten
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- Personalverrechner-Prüfung oder vergleichbare Kenntnisse
Abschluss:
Zeugnis, Diplom
Info:
Die PersonalverrechnerInnen-Akademie ist die „Logische“ Fortsetzung der PersonalverrechnerInnen-Ausbildung: vom/von der VerrechnerIn zum/zur Experten/Expertin
Zielgruppe: PersonalverrechnerInnen, Personalverantwortliche bzw. PersonalmanagerInnen, MitarbeiterInnen von SteuerberaterInnen und WirtschaftstreuhänderInnen
Kosten: EUR 2.420,00 - EUR 4.040,00
Inhalte:
- Lohnpfändung intensiv
- Lohnverrechnung iVm älteren Arbeitnehmer
- GPLA-Prüfung
- Pensionsrecht
- Sonderzahlungen und sonstige Bezüge
- GeschäftsführerIn in der Personalverrechnung
- Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld
- Abfertigung NEU
- BUAG und BUAK
- Dienstreise und Auslandsentsendungen
- Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge, Aushilfen
- Sachbezüge
- Dienstverhinderungen
- Konkurs und Ausgleich in der Personalverrechnung
- Arbeitszeit
- spezielle Kollektivverträge
- Beendigung von Dienstverhältnissen
Adressen:
WIFI Vorarlberg
Bahnhofstraße 24
6850 Dornbirn
Tel.: +43 (0)5572 / 38 94 -425
Fax: +43 (0)5572 / 38 94 -171
E-Mail: info@vlbg.wifi.at
Internet: https://www.vlbg.wifi.at/
Art: Lehrgang
Dauer: 86-90 UE
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- kaufmännische und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse werden vorausgesetzt
- Erfahrung im Personalmanagement ist von Vorteil
Abschluss:
Diplom bzw. BFI-Zertifikat „Personalmanager*in“
Info:
Zielgruppe: Personalist*innen - HR-Assistent*innen - Unternehmer*innen - Personen, die bereits im Personalmanagement tätig sind bzw. eine Tätigkeit in diesem Bereich anstreben
Kosten: EUR 2.095,00 - EUR 2.190,00
Inhalte:
Die Schwerpunkte können je nach Anbieter variieren:- Personalauswahl und -gewinnung
- Onboarding
- Personalentwicklung
- Kommunikation
- Personalführung
- Konfliktmanagement
- Arbeitsrecht
Adressen:
BFI Berufsförderungsinstitut Oberösterreich - Standort Linz
Raimundstraße 3
4021 Linz
Tel.: +43 (0)810 / 004 005
Fax: +43 (0)732 / 69 22 -5724
E-Mail: service.linz@bfi-ooe.at
Internet: https://www.bfi-ooe.at
BFI Berufsförderungsinstitut der AK Vorarlberg
Widnau 2-4
6800 Feldkirch
Tel.: +43 (0)5522 70200
Fax: +43 (0)50 258 -4001
E-Mail: service@bfi-vorarlberg.at
Internet: https://www.bfi-vorarlberg.at
Art: Lehrgang
Dauer: 80 UE
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen:
- Absolvierung bzw. Kenntnisse des Seminars „Personalverrechnung Grundausbildung“
Abschluss:
Seminarbestätigung
Info:
Zielgruppe: Personen, die ihre Personalverrechnungskenntnisse vertiefen wollen sowie Personen, die in weiterer Folge die PersonalverrechnerInnenprüfung ablegen wollen
Kosten: EUR 970,00; AK-Preis: EUR 861,50
Inhalte:
- Personalverrechnung
- außerbetriebliche Abrechnung und Arbeiten im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss
- entgeltmäßiger und arbeitsrechtlicher Abschluss eines beendigten Dienstverhältnisses
- arbeitsrechtliche Fragen
- sozialversicherungsrechtliche Fragen
- steuerrechtliche Fragen
Adressen:
BFI Berufsförderungsinstitut Steiermark - Bildungszentrum Graz Süd
Paula-Wallisch-Straße 8
8055 Graz
Tel.: ++43 05 7270 DW 2300
Fax: ++43 05 7270 DW 2399
E-Mail: karin.silberholz@bfi-stmk.at
Internet: https://www.bfi-stmk.at/kontakt/bildungszentrum-graz-sued.html
Suchmöglichkeiten & Weiterbildungsdatenbanken
Anmelden
Fülle das Formular aus, um deine persönliche Hitliste auf BIC.at zu gestalten
Registrieren
Fülle das Formular aus, um deine persönliche Hitliste auf BIC.at zu gestalten
Passwort vergessen
Du erhälst Anweisungen per E-Mail!