Arbeitswissenschafter*in
Weiterbildung & Karriere
Arbeitswissenschafter*innen sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Vor allem bieten Fachhochschullehrgänge und Universitätslehrgänge für Arbeitswissenschafter*innen eine gute Gelegenheit sich in relevanten Bereichen weiter zu bilden und höher zu qualifizieren. Auch ein Zweitstudium oder weiterführendes PhD-Studium kann eine gute Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sein.
Außerdem ist für Arbeitswissenschafter*innen die laufende Lektüre von Fachzeitschriften, der Besuch von facheinschlägigen Seminaren, die Vernetzung bei Veranstaltungen und Kongressen und die Teilnahme an beruflichen Netzwerken (online und offline) eine wichtige Möglichkeit, um sich auf dem neuesten Stand zu halten.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Arbeitswissenschafter*innen sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- Betriebswirtschaft, Rechnungswesen
- Unternehmensberatung
- Arbeitsrecht, Gesetze und Verordnungen
- Arbeitsplatzbewertung, REFA-Technik
- Personalmanagement / Human Resources Management
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Burn-out Prävention, Stressmanagement
- digitale Simulations- und Prognosemethoden
- Digitale Anwendungen und Tools
- Datensicherheit, Datenschutz
Methodenkompetenzen
- Planung, Organisation, Koordination
- Zeitmanagement
- Informationsrecherche, Wissensmanagement
- Kund*innenberatung, Kund*innenservice
- Teamführung
Sozialkompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-, Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Zusatzqualifikationen können Arbeitswissenschafter*innen zu Teamleiter*innen, Bereichs- oder Abteilungsleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams. Auch die Qualifikation zum*zur Unternehmensberater*in oder Wirtschaftscoach stellt eine berufliche Weiterentwicklung dar.
Neben einem hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch fachliche Spezialisierung möglich, z. B. auf bestimmte arbeitswissenschaftliche Fach- und Spezialbereiche, Kund*innengruppen oder Auftraggeber*innen.